| 问题 | 公司与员工签的合同是什么合同 |
| 释义 | 根据法律规定，公司与员工签订的劳动合同是劳动关系的基础。劳动合同需要经过双方协商一致，并在合同文本上签字或盖章生效。根据合同期限的不同，劳动合同可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 法律分析 公司与员工签订的合同是劳动合同。法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 拓展延伸 不同类型的公司与员工签订的合同有哪些？ 不同类型的公司与员工签订的合同有许多种。常见的合同类型包括劳动合同、雇佣合同、职业合同、临时合同等。劳动合同是最常见的一种，规定了雇佣关系的基本条款，包括工作职责、薪资待遇、工作时间、福利等。雇佣合同则更加灵活，通常用于高级职位或特殊岗位，合同条款更加详细和具体。职业合同则是针对特定职业领域的合同，如艺人合同、运动员合同等。临时合同适用于短期工作或项目合作，合同期限较短。根据不同的公司和员工需求，合同类型会有所不同，确保双方权益的保护和合法性的落实。 结语 合同类型多种多样，根据不同需求而定。劳动合同是最常见的一种，规定了雇佣关系的基本条款。雇佣合同更加灵活，用于高级职位或特殊岗位。职业合同适用于特定职业领域，如艺人、运动员等。临时合同适用于短期工作或项目合作。不同类型的合同确保双方权益和合法性的落实。 法律依据 《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 |
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