跟员工签署劳动合同应注意什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	跟员工签署劳动合同应注意什么
释义	员工入职签署劳动合同需要注意以下事项：（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。（2）劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，按照用人单位注册地的有关规定执行。（3）劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（4）用人单位应当支付对劳动者进行专业技术培训的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。（5）除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应该与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定。另外，劳动合同应该是一式两份，员工和单位各持一份，如果员工不慎将其丢失，可以找到单位人事部门，要求重新复印一份。一、试用期签不签劳动合同试用期签劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【本文关联的相关法律依据】《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
随便看	在社保里面文化程度写错了有影响吗未缴纳过社保怎么提供证明？安装副牌照违规吗 -交通违章安装副牌照违规吗 -交通违章车牌安装小副牌合法吗安装副牌照违规吗门面赠予怎么收房产税房产税的征收方式成都购房契税新政策夫妻赠与的房产出售要交什么税房产税的税收优惠夫妻赠与的房产出售要交什么税购房免契税政策是什么? 房产赠予需要交哪些税天津市购房政策是什么？房产税实行按年征收分期缴纳四川房产契税征收标准南京房产税如何征收南京房产税优惠政策房产契约税是什么房产税实行按年征收分期缴纳天津购房新政策是什么房产税的征收方式交通肇事罪客观方面有什么交通肇事罪如何认定呢通迅投票通用财务报表通用分类帐通用供应合同通用购销合同通用软件许可 right to the freedom of buying and selling right to the management of internal affairs of a company right to the publication of looseleaf edition right to the stall right to the succession of private properties right to the supply of materials and equipment right to the use of a trademark right to the use of a water area and seabeach right to the use of barren hills right to the use of construction site right to the use of curtilage right to the use of forest right to the use of house site right to the use of housing right to the use of land right to the use of mudflat right to the use of name right to the use of patent right to the use of shallows

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。