公司法人变更员工是否须要重签合同？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司法人变更员工是否须要重签合同？
释义	法律分析：不需要重签。公司变更名称和法定代表人的，不影响劳动合同的履行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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