非法用工如何认定劳动关系？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	非法用工如何认定劳动关系？
释义	律师分析：非法用工单位与被用工者之间法律关系从劳动法的角度看是非法劳动关系，从民法的角度看可以是雇佣关系，因此，非法用工单位与被用工者之间的法律关系属于无效劳动关系和雇佣关系的竞合。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	2022年自愿离婚需要冷静期吗离婚冷静期从什么时候开始实施离婚的冷静期什么时候开始实行 2023年离婚冷静期是多少天协议离婚的冷静期多长协议离婚冷静期多久离婚冷静期多久？离婚冷静期有多久离婚有多久的冷静期离婚冷静期多长现在离婚还有冷静期吗？现在离婚的冷静期是多长时间离婚有冷静期多久？离婚冷静期已经实行了嘛? 离婚冷静期是全国实施冷静期离婚什么时候实行？目前哪些省实施了离婚冷静期离婚冷静期实行了嘛离婚冷静期确定实行吗？离婚冷静期是全国实施吗 ? 离婚冷静期已经实行了吗离婚冷静期已经实行了么我国离婚非得要冷静期吗我国现在离婚都要冷静期吗？离婚冷静期什么时候实行 ? social welfare institute societas societas universorum bonorum societe anonyme societe en commandite society society society , society of enthusiasts socioeconomic guarantee socioeconomic order socioeconomic security sociological approach sociological factors of criminal behavior sociological interpretation sociological jurisprudence sociological jurist sociological school of law sociology of law sociopolitical content socio-political content of law sociopolitical principle sociopsychological school of law 公证证明公证证书

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。