| 释义 |
法律分析：
根据《工伤保险条例》第十一条规定，职工在下列情形下发生的事故，视为工伤：在规定的工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。因此，职工在非法活动中受伤不属于工作原因所致，不属于工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》 第十一条：职工在下列情形下发生的事故，视为工伤：
(一) 在规定的工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害;
(二) 在工作岗位上，为完成公务受到的伤害;
(三) 在与工作有关的路途中，因公受到的交通事故、自然灾害等不可抗拒因素造成的伤害;
(四) 在工作期间，因患病突发病危急生命的抢救所受到的进一步伤害;
(五) 在执行任务期间，与他人斗殴所受到的伤害;
(六) 在军队和武警部队服役期间，依照有关规定负伤、致残、死亡的。
根据法律规定，职工在非法活动中受伤不属于工作原因所致，不属于工伤。因此，员工不能自行为非法活动导致的工伤进行索赔。
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