临时雇佣关系 -法律知识-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	临时雇佣关系 -法律知识
释义	法律分析：临时雇佣可以构成事实劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	协议诉讼时效期为几年合同诉讼时效期多少年？合同诉讼时效期是多少年协议纠纷的诉讼时效有几年合同期限及诉讼时效几年诉讼时效多少年合同有效期几年合同诉讼时效期间为多少年？合同诉讼时效几年？合同诉讼时效通常是多少年协议纠纷诉讼时效是几年协议诉讼有效期是多久？协议的诉讼时效是多久合同诉讼有效期多少年合同诉讼时效有多少年？合同诉讼时效期是几年呢合同诉讼时效为几年？合同诉讼的时效期限是多少年？协议纠纷时效几年？合同诉讼时效期为几年？合同诉讼时效期是几年合同诉讼时效期限是多少年呢合同纠纷案件的诉讼时效是几年呢合同的诉讼时效有多长？合同案件的诉讼时效是多少年合同纠纷诉讼时效最长是多少年 measure of treatment measure penalty measures for indemnity for insurance money measures for payment of insurance compensation measures for safety in welding and health care measure to protect the right measuring instrument measuring standard mechanical asphyxia mechanical-electrical integration mechanical injury mechanical rights mechanic lien mechanic's lien Mechanics Lien mechanic's lien mechanic's lien mechanism of criminal mind mechanism of criminal psychology mechanism of legal regulation medal medal of honor Medal of May Day meddle media

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。