用劳务合同规避交社保？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	用劳务合同规避交社保？
释义	法律分析：用劳务合同规避交社保是不合法的。根据《劳动合同法》和《社会保险法》等相关法律规定，雇主应该为劳动者缴纳社会保险费用，如果以劳务合同的形式雇佣劳动者，但实际工作内容符合劳动合同规定的，就应该按照劳动合同的规定交纳社会保险费用。法律依据：《劳动合同法》第十四条雇用单位与劳动者订立劳动合同，应当依法缴纳社会保险费。《社会保险法》第三十条雇用单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。《劳动合同法》第七条劳动合同是用人单位和劳动者之间确定劳动关系的协议，应当采用书面形式。综上，用劳务合同规避交社保是不合法的，雇主应当依法为劳动者缴纳社会保险费。
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