小公司不签劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	小公司不签劳动合同
释义	法律分析：不可以的。现在小公司一般不与应该签订劳动合同和购买社保，但员工可以反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿。肯定是不合法的。不过你急辞工也不合理。建议沟通一下。没有签合同，本身就已经违法了，要支付双倍工资赔偿。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
随便看	政法队伍教育整顿意见建议？结果加重犯有什么特征结果加重犯的构成特征是什么争到抚养权子女可以改姓吗？儿子只有抚养权可以改姓吗? 争到抚养权子女可以改姓吗抚养权可以给孩子改姓吗? 隔代收养的条件都有哪些什么叫做合法收养养子女和亲生子女的继承？孙子可以成为祖父遗赠抚养协议的抚养人么养子女享有法定继承权吗生父母和养父母对子女遗产如何继承孙子赡养爷爷奶奶有继承权吗得到抚养权能改姓吗子女改姓改姓可以不给抚养费吗? 抚养权可以给孩子改姓么医保卡可以给别人用吗? 正在注册商标他人可以使用吗对于别人注册过的商标还能再注册吗别人注册过的商标还能再注册吗？商标被注册后别人还可以注册吗被别人拿了身份证办税法律问题我的身份证被交个人所得税,对我有影响吗别人用我的身份证给别的企业报税的后果 differential exchange rate differential land rent differential measure differential opportunity theory differential rates of duty differential salary differential tariff differential treatment differential voting differential voting system differentiate differentiation of enterprise lineup differentiation of qualities different levels differing opinion difficult case difficulties of execution difficulties to enforce the law diffusion of signs, sounds and images digamy digamy Digest digest Digest Digest2

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