| 释义 |
社会保险 金等是国家强制险种，任何单位或茄咐渣个人必须参加，对此《 劳动法 》有明确规定。社会保险金的创意是为充分保护劳动者的合法权益，因此一旦建立 劳动关系 ，单位和个人都必须按规定按时、足额投保。 你出于自身的诸多考虑，与公司达成不投保协议，违反《劳动法》规定，应被认定无效。且从维护自身合法权益考虑，参加社会保简老险等大有裨益。签了 劳动合同 不买颤悄 社保 吗 务请三思。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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