| 问题 | 公司不签合同不交社保如何赔偿 |
| 释义 | 公司不签合同不交社保用人单位要赔偿劳动者双倍薪资。根据我国法律的规章，用人单位不与劳动者订立劳动合同的；,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪资。单位未办理保险的做法也是不符合法律规章的，可以与单位协商让其补交社会保险费。根据《劳动合同法》第八十二条规章:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪资。用人单位违反本法规章不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪资。 用人单位违反本法规章不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪资。 |
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