人力资源外包和劳务派遣的区别-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	人力资源外包和劳务派遣的区别
释义	法律分析：1、适用的法律不同；2、劳动者管理的责任主体不同；3、违法的后果不同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
随便看	打折机票可以退票吗目前去新疆旅游有什么标准？澳大利亚签证照片要求和尺寸税务uk打印发票尺寸怎么调整？未注尺寸公差标准香港身份证照片尺寸 -法律知识划规的基本尺寸外观设计专利申请文件的要求是什么申请外观设计专利时绘图有哪些要求以及条件？国家标准关于尺寸测量标准有哪些 -法律知识外观设计专利申请文件的要求是什么外观专利有限尺寸吗营业执照是多大尺寸法律问题外观设计专利申请文件的要求是什么注册金额大小有什么区别外观设计专利申请文件的要求是什么未注尺寸公差标准划规的基本尺寸 -法律知识未注尺寸公差标准划规的基本尺寸是什么护照照片尺寸规格是怎样的？具体要求有哪些？外观设计专利申请文件的要求是什么？外观设计专利申请文件的要求是什么外观设计专利申请文件的要求是什么外观设计专利申请文件的要求是什么 breach breach and cancellation clauses breach dikes breach of agreement breach of an agreement breach of arrestment breach of blockade breach of close breach of close breach of condition breach of condition breach of confidence breach of confidence breach of constitution Breach of contract breach of contract breach of contract breach of contract breach of contract breach of contract breach of contract ahead of time breach of contract clause breach of contract damages breach of contract involving injury to persons or property breach of duty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。