| 问题 | 行政处分的影响期是多长？ |
| 释义 | 行政警告处分期限是六个月。 行政警告的处分期限为6个月，6个月后会解除处分，如果单位没有发通知，可以选择自己申请。 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次;受撤职处分的，应当按照规定降低级别。行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。 在警告处分期间有突出贡献的，可以提出申请，然后解除行政警告处分。国家人事部、监察部《关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知》中规定，国家公务员受到行政处分期间有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。其中的“特殊贡献”指的是国家公务员受行政处分期间，表现突出，有重大贡献，获得一等功以上奖励的。根据我国的《行政机关公务员处分条例》规定行政警告处分的期限是六个月，在此期间有良好的表现的，并且没有再次违反行为的，那么在六个月之后是可以解除警告处分的 法律依据 《行政机关公务员处分条例》 第七条 行政机关公务员受处分的期间为： （一）警告，6个月； （二）记过，12个月； （三）记大过，18个月； （四）降级、撤职，24个月 《中华人民共和国公务员法》 第五十六条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。 |
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