| 问题 | 不上班扣工资属于降薪吗 |
| 释义 | 不上班扣工资不一定属于降薪。如果员工因为缺勤、请假或其他原因未能正常上班，企业会根据考勤制度和员工的工作时间来扣除相应的工资。这种情况下，扣除工资的原因是员工未完成规定的工作时间，而不是直接降低员工的收入。 然而，降薪通常意味着员工的基本工资或整体收入水平有所下降。降薪可能是由于公司业绩不佳、经济环境影响、通货膨胀等原因导致的。企业可以根据劳动合同和内部规章制度对员工进行降薪，但必须符合法律规定，并提前与员工协商一致。如果公司未经员工同意单方面降低员工的工资，可能构成违法行为。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。