| 问题 | 平凉市三支一扶分配 法律问题 |
| 释义 | 法律分析: （二）人员管理。各县（市、区）要严格落实各项制度，择优选拔“三支一扶”人员兼任乡镇团委副书记、河（湖）长助理、林（场）长助理、基层供销社主任助理等职务。服务期间，“三支一扶”人员人事档案原则上统一转至服务单位所在地县级公共就业人才服务机构管理，党团组织关系转至服务单位。县（市、区）人社部门会同服务单位做好“三支一扶”人员的年度考核和服务期满考核工作，考核情况存入本人人事档案。要定期开展“三支一扶”人员在岗履职情况检查，严格按照招募岗位安排使用“三支一扶”人员，服务期间原则上不得借调到上级单位帮助工作。服务期内“三支一扶”人员允许离岗，由本人书面申请，经用人单位、县（市、区）人社部门审核，报市人社局同意后方可离岗。离岗空缺岗位不再递补。各县（市、区）要为服务期满考核合格的“三支一扶”人员及时发放《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。 法律依据: 《平凉市2021年选拔普通高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务公告》 （二）人员管理。各县（市、区）要严格落实各项制度，择优选拔“三支一扶”人员兼任乡镇团委副书记、河（湖）长助理、林（场）长助理、基层供销社主任助理等职务。服务期间，“三支一扶”人员人事档案原则上统一转至服务单位所在地县级公共就业人才服务机构管理，党团组织关系转至服务单位。县（市、区）人社部门会同服务单位做好“三支一扶”人员的年度考核和服务期满考核工作，考核情况存入本人人事档案。要定期开展“三支一扶”人员在岗履职情况检查，严格按照招募岗位安排使用“三支一扶”人员，服务期间原则上不得借调到上级单位帮助工作。服务期内“三支一扶”人员允许离岗，由本人书面申请，经用人单位、县（市、区）人社部门审核，报市人社局同意后方可离岗。离岗空缺岗位不再递补。各县（市、区）要为服务期满考核合格的“三支一扶”人员及时发放《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。 |
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