| 释义 |
如果您工作遇到公司不遵守国家规定的假期政策，您可以采取以下措施：
1. 了解相关法律法规：首先了解国家关于休假的相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。
2. 与公司沟通：尝试与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，了解公司不执行国家规定假期政策的原因。同时，提出自己的诉求，希望公司能够按照国家规定放假。
3. 收集证据：在与公司沟通的过程中，注意收集相关证据，如公司规定、与上级的聊天记录等，以便在需要时作为证据提交给劳动仲裁机构或法院。
4. 咨询专业人士：在遇到劳动纠纷时，可以咨询律师或相关专业人士，了解自己的权益，并寻求法律援助。
5. 提交劳动仲裁或起诉：如果公司仍然不遵守国家规定的假期政策，您可以向当地劳动仲裁委员会或法院提起劳动仲裁或诉讼，要求公司按照国家规定放假。
6. 寻求工会帮助：如果您是工会会员，可以寻求工会的帮助，共同维护员工的合法权益。
请注意，具体的操作方式可能因具体情况而有所不同。在采取行动之前，请确保了解当地的法律法规和相关政策。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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