申请内退的条件法律问题-退休法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	申请内退的条件法律问题
释义	法律分析: 1、企业富余职工； 2、法定的内退条件； 3、职工本人自愿； 4、企业领导同意； 5、劳动部门备案。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	签订的竞业限制该怎么解除人事要求签竞业限制吗人事需要签竞业限制吗？一般员工签竞业限制是否有效企业是否需要让人事签署竞业限制？普通员工签竞业限制吗？普通员工签了竞业限制 ? 一般员工签竞业限制有效吗普通员工签了竞业限制？一般员工签竞业限制是否有效？入职时签的竞业限制协议有效吗入职签竞业竞业限制协议应该什么人签？劳动者可以不签竞业限制吗员工可以不签竞业限制约定吗入职签订竞业限制协议人事要求签竞业限制吗一般员工签竞业限制有效吗普通员工签了竞业限制？竞业限制协议可以拒签吗？竞业限制协议可以拒签么竞业限制协议能拒签嘛竞业限制协议能拒签吗？竞业限制协议是否可以拒签竞业限制协议能拒签的吗保有权的保障保有土地的法律上的占有保有土地的实际占有保有土地的事实上的占有保有土地所有人保有物保障保障安全权保障措施保障当事人权利的原则保障公民基本权利原则保障基本人权原则保障权利的办法保障诉讼参与人诉讼权利的原则保障条款保障协定保障言论自由保证保证保证保险保证不承担义务保证承担义务保证担保保证担保范围保证单位

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。