一个月累计旷工三天算自动离职么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一个月累计旷工三天算自动离职么？
释义	法律没有明确此项内容，因此一般由劳动合同约定是否累计旷工三天就自动离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
随便看	房屋租赁合同的违约金如何确定？租房押金违约金怎么算租房违约金怎么付？租房合同拖房租怎么样算违约金法律规定租房违约金是多少租房合同如果不租了,违约金付多少？房屋租赁合同违约金的确定如何进行？房屋租赁合同的违约金怎么确定? 违约金要怎样算租赁合同房屋租赁协议的违约金怎么确定？如何解决房屋租赁中的违约金问题？租房怎么不赔违约金租房合同逾期违约金怎么算的租房拖欠租金违约金怎么算房屋租赁违约金如何算？租房违约金怎么计算的租房合同逾期违约金怎么算呢？租赁房屋违约金应该怎么样算租房屋违约金怎么算的房屋租赁违约金如何算房屋租赁逾期违约金怎么算租房租期违约金要怎样算租赁房屋违约金该如何计算租房租期违约金怎么样算租房违约金怎么算？ external capital external cause external characteristics of law external commercial relation external comparison external condition external connection external contract of security external control external debt external debt service ratio external debt servicing external debt standstill agreement external evidence external expansion external factor external factors in the formation of criminal mind external form of law external independence external intervention external investors externalization externaliztion of criminal mind external jurisdiction external law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。