一个月累计旷工三天算自动离职么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一个月累计旷工三天算自动离职么？
释义	法律没有明确此项内容，因此一般由劳动合同约定是否累计旷工三天就自动离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
随便看	2023年法人和股东的法律责任 2023年施工企业的法定代表人是法人对吗 2023年公司欠债法人需要承担什么责任呢 2023年公司法定代表人的刑事责任 -法律知识 2023年企业法人有什么权利 -法律知识 2023年公司注册人有哪些责任公司法定代表人如何产生公司法法定代表人产生公司法定代表人的产生和变更公司法定代表人是如何产生的？公司法定代表人变更的法律规定法人的定义和责任是什么法人的责任法人的定义和相关责任法人责任的范围与承担法人有什么责任法人承担责任的财产范围是什么公司法人的责任都有哪些法人设立中的责任法人主体责任包括哪些？法人是哪些概念有哪些责任法人与负责人的区别与责任？公司法人责任主要有哪些法人变更期间责任划分法人设立人的责任包括什么 negative pledge negative pledge clause negative pregnant Negative Pregnant negative pregnant negative pregnant negative prescription negative proof negative property negative representation negative reprisals negative right of servitude negative servitude negative standard negative standard to ratify foreign investment negative testimony negative testimony system negative view on causation of omission negative vote negative warranty neglect duties opening a mail of one's own accord opening bank opening clause opening date

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。