| 问题 | 交通事故跟工伤双赔 |
| 释义 | 交通事故工伤双重赔偿有：1、在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合；2、公民遭受人身损害，可以主张包括但不限于以下赔偿项目，医疗费、住院伙食补助费、营养费；等等。 一、误工费和工伤冲突吗 交通事故损害赔偿与工伤保险同时因机动车事故受到发生时，根据我国《工伤保险条例》第14条规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因为劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的侵权行为造成的，第三人不能免除民事赔偿责任，所以需要进行交通事故与工伤双赔偿。而工伤保险属于社会保险范畴，民事损害赔偿属于私权救济。根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，可以向相应劳动保障行政部门请求工伤认定，如果受害职工存在残疾、影响劳动能力的，还应当进行劳动能力鉴定。经过劳动能力鉴定之后，按照确定的劳动能力鉴定等级享受相应的工伤保险待遇。这样的规定有助于即使保护受害职工的合法权益。作为受害职工本人或者近亲属，可以在机动车事故发生后及时请求工伤保险待遇。除了工伤保险待遇之外，还应当根据受害职工的具体情况来确定交通事故的损害赔偿。如果受害职工也是驾驶机动车上下班，则应当适用机动车之间的责任处理；如果受害职工为非机动车驾驶人，仅仅是行人，则应当适用机动车与行人之间的责任处理。综合以上分析，只要上下班途中受到机动车事故伤害的职工符合工伤致害的条件，经过工伤认定与劳动能力鉴定程序，就应当享受请求工伤保险待遇的权利，有关保险经办机构或者用人单位就应当向其支付工伤保险待遇费用。同时，该职工或者其近亲属也可以基于侵权请求权向机动车方请求相应的人身损害赔偿。也就是说，在上下班途中因交通事故受损的职工可以享受两种请求权，得到双份赔偿。 二、交通事故引发工伤属不属于侵权 依据工伤保险条例的规定，职工的人身损害认定属于工伤后，可以获得工伤保险的赔偿，而在实践中有些工伤是属于第三人造成职工人身损害时产生的。工伤赔偿权利人在申请要求工伤保险待遇的同时也可以要求第三人承担民事赔偿责任。实行第三人侵权赔偿与工伤赔偿双赔的制度，更能有效的保护权利人的合法权利，实现真正的公平与正义，实现权利义务的真正对等。因为第三人侵权认定为工伤的，可以工伤保险待遇和民事赔偿双重享受，但工伤保险不能享有工伤医疗待遇；其他情形，不能双重享受。由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 三、重庆可以一同同时申请交通事故和工伤吗 交通事故符合工伤条件的，可以交通事故赔偿和工伤赔偿同时主张。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 《道路交通安全法》第七十六条第一款规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 【本文关联的相关法律依据】 《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 |
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