| 问题 | 月初离职当月的社会保险单位还缴纳吗 |
| 释义 | 需要。离职当月的社会保险单位还需要缴纳。劳动者离职当月，原用人单位应当按照正常情况为其继续参保缴费，并且需要自次月起暂停为其缴费。《社会保险法》规定，用人单位应当在用工之日起30日内为其员工办理缴纳社会保险。只要员工月初有在用人单位工作，即使只工作一天用人单位也应该按照规定为员工缴纳社会保险。自次月起当事人是可以将其转为灵活就业人员继续参保缴费是，或者可以转入到新的用人单位继续参保缴费。用人单位为员工缴纳社会保险基数是按照员工上一年度或上月工资确定，用人单位按照当地平均工资水平缴纳是不合法的。如果员工社会保险缴费基数低于当地规定的最低缴费基数（当地社会平均工资的60%），用人单位应按照最低缴费基数为员工缴纳社会保险；如果员工缴费基数高于当地规定的最高缴费基数（当地社会平均工资的300%），用人单位应按照最高缴费基数为员工缴纳社会保险。用人单位应按照法律规定为员工缴纳社会保险，未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足，并缴纳滞纳金；逾期仍不缴纳的，由行政部门进行处罚，缴纳罚款。 【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。员工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 |
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