网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 6个月转正合法吗
释义
    不一定。
    试用期6个月是否合法需要看签订的劳动合同的期限,劳动合同中试用期六个月的约定也是合法的,但前提条件必须建立在双方签订的劳动合同的期限在三年以上,劳动合同的期限低于三年的情况下,试用期如果约定的是六个月就不合法。试用期长达六个月的这种情况,已经是中华人民共和国劳动合同法中允许的最长的时间。
    试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。目的是让劳动者和用人单位相互考察,以决定是否建立劳动关系。
    总而言之,如果劳动合同时三年以上或者无固定期限劳动合同的,试用期六个月是合法的。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    法律依据
    《劳动法》
    第十九条
    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/24 11:00:34