| 问题 | 交通事故申请工伤流程 |
| 释义 | 一、申请交通事故工伤认定 首先要满足的是：该事故发生在申请人上下班的途中；申请人在事故中被机动车伤害。 申请时限 1．只有在事故发生之日起30日内，用人单位才可以向统筹地区劳动保障行政部门（社保部门）提出工伤认定申请这种要求； 2．如果用人单位并未依法为员工申请工伤认定，在事故发生之日起1年之内，对于劳动者或他的直系亲属、工会组织，才可以向劳动保障行政部门申请工伤认定。 受理部门 各统筹地区的社会保障局。 需要的材料 1．正式的《工伤认定申请表》（在社保部门领取并填写）； 2．员工的《劳动合同》（无劳动合同的提供事实劳动关系证明），为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料（可到市工商局查询打印）； 3．首诊病历及有关检验报告复印件； 4．员工身份证复印件； 5．《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件； 6．如申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如户籍证明（申请人户籍所在地派出所出具）。 二、交通事故认定工伤的条件 依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； 2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故； 3、必须是本人没有责任或者不是主要责任； 4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。 |
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