| 问题 | 2023最新工亡工伤赔偿标准? |
| 释义 | 1、工伤赔偿最高年龄一般是60岁。工伤赔偿与年龄有关。 2、《工伤保险条例》第二十四条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时工伤鉴定有没有年龄限制，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为： 3、(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 2023广东省工伤赔偿标准? 1、广东省工伤赔偿的赔偿项目包括：医疗费、伙食补助费、交通和食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、安家补助费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、下落不明供养亲属抚恤金十六项，其赔偿标准根据项目不同有不同的标准，赔偿单位一般为工伤保险基金与用人单位。 2023年工伤认定赔偿标准? 1、2023年工伤赔偿标准如下：医疗费用为工伤治疗所需要的费用，符合《工伤保险诊疗项目清单》、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。住院伙食补助的标准为公司规定的出差伙食补助标准的百分之七十。 2、交通费、食宿费的标准是本单位职工因公出差的伙食的补助标准。 3、根据《工伤保险条例》第三十三条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。 安徽九级工伤赔偿标准2023? 1、医疗费。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 2、住院伙食补助费、交通、食宿费。 3、辅助器具费用。 4、一次性伤残补助金。九级伤残，一次性伤残补助金为8个月本人工资。 5、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;安徽省九级工伤一次性工伤医疗补助金=6个月×3386元=20316元，一次性就业补助金=10个月×3386元=33860元 福建十级工伤赔偿标准2023? 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资； 3、因本人工资的不同，工伤十级伤残的补助金也不同，还要计算工伤医疗补助金等费用。 2023年工伤认定8级赔偿标准? 工伤八级伤残赔偿标准为： 1、赔偿医疗费用，需符合工伤医疗保险的诊疗项目和药物品类标准； 2、住院伙食补助费一般是按照员工出差补助的百分之七十，以及陪护亲属的交通费和食宿费； 3、领取一次性伤残补助金，八级伤残为员工本人十一个月的工资； 4、员工与单位的劳动合同终止的，还可以领取一次性的伤残就业补助金。 该内容由 仲跻文律师 和 律说律答 共创回答 |
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