| 问题 | 公司协议解除劳动合同吗，有什么规定 |
| 释义 | 公司可以与劳动者协议解除劳动合同的。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。 一、解除劳动合同的协议有效吗？ 双方可以协商协议解除劳动合同。协议解除需要满足以下几个条件：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同，2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动和依法订立生效之后，尚未全部履行之前进行。3、用人单位和劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求。4、用人单位和劳动双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。 二、双方如何协商解除劳动合同？ 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行;3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求;4、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 三、什么条件可以协商解除劳动合同 被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行;用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求;在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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