| 问题 | 员工在外地受伤可以走工伤吗 |
| 释义 | 可以。用人单位注册地与生产经营地不在同一地区的，单位在哪个地方参加了工伤保险的，就在哪个地方申报工伤认定。单位原则上在注册地参加工伤保险;未在注册地参加工伤保险的，可以在生产经营地参加工伤保险;单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，职工发生伤残后，可在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。 一、工伤无保险可以补交吗 工伤无保险可以补交。但是用人单位在补缴工伤保险时从欠缴那天开始，按照日加收万分之五的滞纳金。应该参加工伤保险而没有参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由此用人单位根据相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并且补缴应该缴纳的工伤保险费、滞纳金之后，由工伤保险基金和用人单位根据相关的规定支付新发生的费用。 二、工伤应该怎么办? 发生工伤后，员工救济的流程是： 一、尽快就医，积极配合治疗。 二、及时申请工伤认定。发生工伤后用人单位应当在事故发生之日起三十日内人社部门申请，如用人单位未按期申请，受伤职工本人及其近亲属或工会组织可在事故发生之日起一年内申请； 切记，申请时限是一年，超过一年的人社部门将不会再予以受理。工伤认定只要发生了就可以申请认定，无需等待治疗终止，应尽早申请，便于人社部门调查核实，确定是否为工伤。 三、治疗终结后，申请劳动能力鉴定。治疗结束伤情稳定后，如果受伤留下残疾，可申请作劳动能力鉴定，确定伤残等级，享受工伤保险待遇。 四、工伤理赔。用人单位参加了工伤保险的可凭《工伤认定决定书》《鉴定结论书》到社保经办机构申请工伤待遇、报销医疗费用。用人单位未参加工伤保险的，由用人单位自行承担。 五、赔付争议处理。工伤赔付过程中，如用人单位和受伤职工达不成一致，可申请劳动仲裁，也可以到法院诉讼。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 |
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