请事假一定要说明具体原因吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	请事假一定要说明具体原因吗？
释义	法律分析：员工可以请事假，但必须说明真实理由，经过用人单位批准，履行请假手续。带薪年休假是指员工享有的保留工作和工资的连续休假，员工连续工作满12个月以上，便可以享受带薪年休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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