请事假一定要说明具体原因吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	请事假一定要说明具体原因吗 -法律知识
释义	法律分析：员工可以请事假，但必须说明真实理由，经过用人单位批准，履行请假手续。带薪年休假是指员工享有的保留工作和工资的连续休假，员工连续工作满12个月以上，便可以享受带薪年休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
随便看	正常损失和非正常损失的区别嫌疑人可以看卷宗吗正常损失和非正常损失的区别半失能老人的标准是什么嫌疑人可以看卷宗吗非正常损失和非常损失一样吗案卷材料中容易出现的问题嫌疑人可以看卷宗吗针状焦质量标准 -法律知识当事人争议的焦点非正常损失和非常损失一样吗保险公司拒赔脑中风后遗症，是否存在消费者维权难问题？深度昏迷在帕金森重疾险中的定义是否存在歧义？影响理赔效率的因素是什么? 什么情况下死刑案件中的司法偏见将被认为是无法接受的？保险公司是否存在针对帕金森病的拒赔现象? 在司法判决中，何时可以认定为司法偏见？ 1型糖尿病患者如何掌握深度昏迷拒赔条款的具体细节? 保险公司以“少赔”为由拒赔脑中风后遗症，如何维护自己的权益? 如何判断脑中风保险的赔付比例是否合理？为何有些保险公司选择不理赔极少的“麻痹性瘫痪”案件? 深度昏迷是否被视为帕金森重疾险的常见拒赔理由之一？脑中风先天性不赔是否会让消费者失去信任？ 1型糖尿病患者如何看待深度昏迷拒赔问题? 保险公司以“少赔”为理由拒赔脑中风后遗症，是否合法? general supervisor general suspension of hostilities general system theory general tail general tariff general tariff rates general tenancy general terms and conditions general terms of delivery general theory of law general tort general tort liabilities general trade general traverse general treaty general trust general trustee general untied loan general usages of trade general validated license general verdict general verdict general violations against law general violations of court rules general voluntary surrender

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。