请事假一定要说明具体原因吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	请事假一定要说明具体原因吗 -法律知识
释义	法律分析：员工可以请事假，但必须说明真实理由，经过用人单位批准，履行请假手续。带薪年休假是指员工享有的保留工作和工资的连续休假，员工连续工作满12个月以上，便可以享受带薪年休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
随便看	「铭基拍案」赵国华律师：怎样合法使用“边民互市”政策？对行政拘留的处罚不服如何处理不服行政拘留处罚决定怎么办被处罚人不服行政拘留处罚决定如何办？对公安行政拘留不服如何处理不服行政拘留应该怎么办? 对公安行政拘留不服如何办理应对行政拘留不服构成强令违章冒险作业罪怎么量刑? 法院对强令违章冒险作业罪一般会判几年? 法院对强令违章冒险作业罪一般会判多少年 10级工伤公司怎么赔偿十级工伤的赔偿标准是什么工伤事故十级赔多少钱工伤10级公司赔多少？十级工伤通常赔偿多少？十级工伤赔偿标准是怎样的? 买了社保工伤十级应该怎么赔偿职工工伤十级会被赔偿吗深圳十级工伤赔偿明细？深圳10级工伤最新赔偿标准？十级工伤伤残赔什么工伤十级伤残找谁赔付？工伤等级为十级，能赔多少钱？十级的工伤能赔多少钱？ territorial scope of application of criminal law territorial scope of a treaty territorial sea territorial sea and contiguous zone territorial seabed territorial sea of a neutral state territorial sea rights territorial security territorial settlement territorial sky territorial sovereign territorial sovereignty territorial sovereignty by adjudication territorial sovereignty by prescription territorial sovereignty over the polar regions territorial space territorial space territorial sphere of validity territorial state territorial status quo territorial strait territorial subsoil territorial supremacy territorial system territorial test

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