| 问题 | 不是公司高层签订的竞业协议有效? |
| 释义 | 公司签订的竞业限制协议有效吗 公司签订的竞业限制协议有效，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 总公司签订的合同对分公司是不是有效的 总公司签合同对分公司有效，分公司从成立之初就决定了总公司对分公司有支配权，故此总公司可以代替分公司签署合同，但是一般情形下，总公司与分公司的合同还是分开签署的，只有总公司特意说明是代替分公司签署的合同，此时对分公司才会具有约束力。 相关法律规定 《公司法》第十四条，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。 总公司签订的合同对分公司是不是有效的 总公司签合同对分公司有效，分公司从成立之初就决定了总公司对分公司有支配权，故此总公司可以代替分公司签署合同，但是一般情形下，总公司与分公司的合同还是分开签署的，只有总公司特意说明是代替分公司签署的合同，此时对分公司才会具有约束力。 总公司签订的合同对分公司是不是有效的 总公司签订的合同对分公司是有效的。总公司对分公司有支配权，因此总公司可以代替分公司签署合同，但只有总公司特意说明是代替分公司签署合同的，该合同对分公司才会具有法律约束力。 分公司签订的借款合同是不是有效的 分公司签订的借款合同是有效的。依法设立并领取营业执照的分公司在总公司的授权范围内，其签订的合同是合法有效的，但是分公司不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承担。 《劳动合同法》第二十三条 该内容由 吴银书律师 和 律说律答 共创回答 |
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