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问题
暑假工没有签合同怎么办?
释义
法律分析:
暑期工没有签合同,老板拖欠工资可以向法院起诉处理,法院可以先予执行。在确定雇佣关系和劳动报酬等时,最好能留下相关书面证据如果的没有的话,相关的通话录音、聊天记录、工作场地照、工作照等都建议保留,如果后期出现纠纷这些都是有力的证据。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百零六条 人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行:(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;(二)追索劳动报酬的;(三)因情况紧急需要先予执行的。
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更新时间:2024/12/25 13:38:02