| 问题 | 急用钱如何跟老板预支薪资 |
| 释义 | 急用钱跟老板预支薪资方法如下：,1、看公司有没有相关的制度，如果符合公司相关制度，直接按制度申请就好了。,2、如果公司没有相关的制度，那就直接找老板谈就行了。只要是合情合理合法的要求，就用诚恳而礼貌的表达方法跟老板提出薪资要求就可以，晓之以理，动之以情。,那么如果老板不同意预支薪资该如何办呢？,员工家中有事急用钱，可以向公司借款，但不是预支薪资。预支薪资这种事情，大部分的公司都不会允许的，这样的先例一开，或许会引起很多人的效仿，而人心隔肚皮，我们谁也不能保证那些预支薪资的人都会讲诚信。试错的成本很大，所以很少有公司会这样操作。相反，关系到位，公司可能会酌情以借钱的方法帮忙，最不济，老板也可以私人借钱。,综上所述，你与公司的关系只是雇佣与被雇佣的关系，并不存在情义之说。成年人不要把希望寄托在他人身上人，一定要未雨绸缪，平时养成攒钱的良好习惯，以防应急之需。靠山山会倒，靠人人会跑，唯有自己才可靠。,法律依据,《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处置的权利以及法律规章的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。,《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 |
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