| 问题 | 企业缴纳的医保多少进入个人账户 |
| 释义 | 公司缴纳部分根据年龄划分，年龄不同进入个人帐户的比例也不太一样。 用人单位缴纳基本医疗保险费的一部分划入个人帐户的具体比例为：不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户；35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户；45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户；不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户，70周岁以上的退休人员，按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户。 企业缴纳医保是指企业为员工缴纳社会医疗保险费用的行为，其缴纳条件如下： 1、企业必须合法注册：企业必须在当地工商部门注册并取得企业法定经营资格，才能为员工缴纳社会医疗保险费用； 2、企业必须具有雇佣关系：企业只有与员工签订了劳动合同并支付了相应的劳动报酬，才有缴纳社会医疗保险费用的义务； 3、企业必须符合缴纳义务：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业必须依法为其在职员工缴纳社会医疗保险费用，缴纳比例为企业与员工个人按规定的比例共同缴纳。 综上所述，不同地区和不同行业的企业缴纳医保的具体标准和比例可能会有所不同。企业在缴纳医保时，应该遵守国家有关法律法规和政策规定，按时足额缴纳医保费用，以确保员工的社会医疗保险权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国医保法律法规条例》第七条 基本医疗保险费由用人单位和从业人员共同缴纳。其中用人单位按本单位从业人员月工资总额的5%—7%缴纳，从业人员缴纳基本医疗保险费费率不低于本人月工资总额的2%。 第八条 从业人员的月缴费工资额按本人实际工资总额确定，但不得低于所在市、县、自治县上年度从业人员月平均工资的60%，低于部分应当由本人缴纳的医疗保险费改由用人单位缴纳。 第九条 从业人员本人月工资总额超过所在市、县、自治县从业人员上年度社会月平均工资300%以上的部分，不缴纳基本医疗保险费，也不作为核定个人帐户定额的基数。 |
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