不给员工请假是否违反劳动法 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不给员工请假是否违反劳动法 -法律知识
释义	法律分析：反劳动法。劳动者是有休息休假权利的，劳动者每天法定上班的时间是8小时，劳动者也可以请假的，如果员工请假是合理的，例如请病假、家里有事请事假等的，公司不给假是违反劳动法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦二)春节三)国际劳动节四)国庆节五)法律、法规规定的其他休假节日。
随便看	监护人没有尽到职责该怎么处理监护人没有尽到责任是否可以起诉施工现场监护人的现场监护权限是什么现场监护人的现场监护权限有哪些专责监护人需长时间离开现场时怎么办？专责监护人需长时间离开现场时怎么办如何理解监护制度怎么理解监护制度如何理解监护制度？关于监护的规定是怎样的我国监护制度存在不足的原因分析如何定义监护制度监护人未履行监护责任会怎么样医疗器械责任主体包括哪些医疗技术损害主体责任医疗技术损害责任主体是谁医疗技术损害责任主体是指监护人的要求是什么? 监护人为什么要承担赔偿责任监护人有争议怎么办? 法律认定监护人的确有争议有哪些监护人争议可以直接起诉嘛？监护人不赔偿应该怎么办？监护人如何确定,监护人的监护职责有什么监护人的确定是怎样的,监护人的监护职责有什么呢 express act of recognition expressage express agreement express agreement on election of forum express annulment express an opinion express arrangement express assignment express assumpsit express authority express authorization express bailment express clause express condition express condition express consent convening authority convenitonal weapon conventinal convention Convention convention convention conventional conventional act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。