不给员工请假是否违反劳动法 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	不给员工请假是否违反劳动法 -法律知识
释义	法律分析：反劳动法。劳动者是有休息休假权利的，劳动者每天法定上班的时间是8小时，劳动者也可以请假的，如果员工请假是合理的，例如请病假、家里有事请事假等的，公司不给假是违反劳动法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦二)春节三)国际劳动节四)国庆节五)法律、法规规定的其他休假节日。
随便看	不同含义的术语，不同情境下的应用意思表示的分类列表定义、概念及用途" 表见代理名词解释意思表示的表示形式有哪些想强奸别人怎么办我不知不觉得想做强奸的事。我该怎么办？打架对方自己弄伤自己诬陷我和精神病人打架怎么处理没有打架却被别人说打架了怎么办别人打架我去拉架,非要说我打了打架对方自己弄伤自己诬陷我打架以后威胁怎么办被人威胁要打我怎么办被精神折磨可以告他吗被人威胁要打我怎么办精神有问题的未成年人打架怎么办打架对方自己弄伤自己诬陷我被精神折磨可以告他吗劝架时被打架双方打伤怎么办打架怎么办被软暴力折磨怎么办? 被人敲诈精神受到刺激怎么办有人要打我我该怎么办参与打架但我没有动手 intermediate civil court directive intermediate country intermediate court intermediate holding company intermediate links of taxation intermediate order of civil action intermediate people's court Intermediate Peoples Court intermediate port intermediate pricing intermediate prison intermediate societies intermediate state intermediate technological achievement intermediate technology intermediate terms intermediate zone intermission intermittent explosive disorder intermittent imprisonment intermittent insane person intermittent insanity intermittent term intermixture intermixture and contamination risks

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