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问题	临时工辞工法律问题
释义	法律分析: 我国法律关于临时工辞退其实是没有规定的，一般就按照普通员工辞职的规定来处理。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	开具发票企业未核定企业所得税税种达到一般纳税人规定而未申请认定纳税人未按规定办理纳税申报税务机关应对其怎样处理没有一般纳税人认定记录或不认定增值税一般纳税人申请纳税人在纳税期间没有应纳税款的不需要办理纳税申报没有一般纳税人认定记录或不认定增值税一般纳税人申请带脚镣的都是什么呢犯人围标被发现后会判几年围标被发现后会判几年围标被发现后会判几年围标被发现后会判几年围标被发现后会判几年刑法围标串标怎么认定刑法围标串标怎么认定围标被发现会判几年有打卡记录不上班算旷工嘛？员工上班未打卡可按旷工来算吗忘记打卡算旷工合法嘛忘记打卡算旷工合法么未打卡算旷工合法嘛？北京市单用途预付卡管理？南京市单用途预付卡北京预付卡管理办法? 单用途商业预付卡备案流程上海市单用途预付消费卡管理规定法律问题 agreement on economic assistance agreement on election of forum agreement on exchange guarantees agreement on foreign project contracting agreement on general agency agreement on helping and educating delinquent children agreement on import licensing procedures agreement on intramural contracting of an enterprise agreement on investment guarantee agreement on joint capital agency agreement on labor cooperation agreement on leasing orders agreement on legacy in return for support agreement on personal accident insurance agreement on phytosanitary measures agreement on preshipment inspection Agreement on Rescue agreement on retainer agreement on revision agreement on rules of source agreement on sales agency agreement on secret information agreement on submission to arbitration agreement on support agreement on textiles and clothing

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