| 问题 | 滁州最低薪资标准2022？ |
| 释义 | 2022年滁州市的最低薪资标准为：最低月薪资标准1380元/月，小时最低薪资：16元/小时。 下列项目不作为最低薪资的组成部分，单位应按规章另行支付： 1、延长法定工作时间的薪资。 2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。 3、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。 最低薪资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 最低薪资标准一般采取月最低薪资标准和小时最低薪资标准两种形式，月最低薪资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低薪资标准适用于非全日制就业劳动者。 国家最低薪资标准： 我国的劳动法规章，一般情况下，最低薪资标准有两种： 第一种、全日制职工月最低薪资标准； 第二种、非全日制职工小时最低薪资标准。 下面是部分地区的最低薪资标准： 上海市每月2420元，非全日制职工小时最低薪资标准为21元每小时。 广东省2100元每月，非全日制职工小时最低薪资标准为20.3元每小时等。 最低薪资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间薪资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规章的劳动者福利待遇等。 国各省市最低薪资标准均不相同。例如河南省一类行政区域月最低薪资标准为1240元，陕西省一类薪资区月最低薪资标准1150元，浙江省最高档的月最低薪资标准为1470元。 我国的劳动法规章，由于经济发展不平衡、消费水平不同，各地的最低薪资的标准也不一样。国家规章一小时最低薪资标准是按当地最低薪资标准除以21.75天除以8小时算出的。国家每两年就会调整一次最低薪资标准。全国各地月最低薪资标准分两档。在第一档里，上海的2190元最高。深圳的2030元和天津的1950元位于第二、三位。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条  规章，国家实行最低薪资保障制度。最低薪资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规章，报国务院备案。用人单位支付劳动者的薪资不得低于当地最低薪资标准。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规章，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪资的百分之一百五十的薪资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪资的百分之二百的薪资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬。 |
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