| 问题 | 辞职了需要去人社局办理什么 |
| 释义 | 本地劳动者办理失业登记可以由用人单位去进行办理，如果用人单位没有为劳动者进行办理，当然员工也是可以本人亲自去办理的。 1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。 2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日起可以实施。 3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。 员工离职工资如何结算 劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的，还是要承担责任的。但要注意的是： 第一，劳动者必须具有主观过错; 第二，赔偿只算直接损失，不算间接损失。 第三，具体的赔偿项目主要包括： 1、用人单位招收录用其所支付的费用; 2、用人单位为其支付的培训费用，但双方另有约定的，按约定办理; 3、对生产、经营造成的直接损失; 4、劳动合同约定的。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 |
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