| 问题 | 关于生育保险证怎么办理? |
| 释义 | 1、确认怀孕。在8周左右进行B超检查，然后医院出具怀孕证明。 2、建档。 3、办理准生证。到女方户口所在地、生育管理部门进行办理。 4、准备材料。将需要的结婚证、医保本、准生证以及身份证，还有孕检手册这些材料，提前准备好。 《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 一、准生证怎么办理才有效 （一）需准备的基本材料：双方户口本、身份证、结婚证原件、夫妻双方初婚、初育、未领养、单位／居委会证明，并到户口所在地镇级（街道）计生办确认盖章。 （二）女方到指定地点去检查，开怀孕化验单或诊断证明。 办理前询问女方单位计生管理部门，无工作者可以去询问居委会。 （三）带上双方1寸免冠照片1张。 准生证男女双方均可办理，只要双方证明齐全，在哪一方办准生证都不是问题，需要注意的是各地办理准生证所需材料、要求、流程可能会有差异。 （四）带上夫妻双方各自的婚姻状况证明。 （五）拿女方的婚姻状况证明在户口所在地加盖计划生育章。 二、社会保险的缴费比例 《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定： 1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％； 2、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％； 3、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1％左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。 4、职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。 5、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1％左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。 |
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