转正工资少了500-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	转正工资少了500
释义	法律客观：《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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法律客观：