工作中受到暴力伤害是否可认定工伤-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作中受到暴力伤害是否可认定工伤
释义	工作中受到暴力伤害是否可认定工伤看情况。《工伤保险条例》第十四条第三项规定：“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”应当认定为工伤。首先，先要认定什么是暴力伤害下的工伤。暴力伤害工伤一般需要考虑以下几个方面：一是时间界限，一般限于发生在工作时间之内。第二空间界限，一般限于生产、工作区域之内。第三是职业(业务)界限，一般限于执行职务(业务)而发生的伤害。最后就是判断主观过错界限，即职工本人不具有故意该内容由张胜云律师和律说律答共创回答
随便看	终结执行裁定错误的处理方法是什么终结执行裁定错误的处理方法有哪些终结本次执行可以提执行异议法院执行局错误执行的后果 -法律知识法院执行局错误执行的后果法律问题法院执行局错误执行的后果：? 法院判决错误,已经执行完,怎么办 -法律知识开发征地的补偿标准考虑了哪些社会稳定因素？如何确保开发征地的土地征收程序合法性？如何避免征地过程中的不当行为？征地补偿标准的调整是否应当考虑社会稳定因素？征地程序中，如何保证程序的合法性？征地程序中，如何避免出现强制征地的现象？征地开发的过程中可能产生哪些行政争议？如何解决？如何确保征地过程中的合法性？征地程序不合法后果主要是什么如何防范土地征收纠纷征地存在什么风险征地中程序不合法的后果有哪些征地中程序不合法的后果有哪些征地程序不合法后果主要是什么因政府原因造成土地闲置法律问题征地程序中是否存在刁难农民的行为？如何规范开发征地的行政干预行为？国家经济技术开发区土地使用获取方式有哪些 entering judgment enter into enter into a bond and be released enter into a bond with enter into a contract enter into a debate enter into an agreement enter into an election contest enter into an international convention enter into a treaty enter into force enter into partnership enter into recognizance enter into recognizances enter into the rights of creditor enter of judgment enterprise Enterprise enterprise abroad enterprise accounting system enterprise assets enterprise autonomy enterprise behavior enterprise benefit mechanism enterprise borrowings

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。