17岁打暑假工合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	17岁打暑假工合法吗
释义	法律分析：当然可以，十六周岁以下的才为童工，法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	性骚扰当事人有录音怎么处理告人强奸需要什么证据？告强奸需要哪些证据？告他人强奸需要什么证据酒吧营销订不到台会罚款不 -法律知识什么媒体解决民事纠纷什么媒体解决民事纠纷？什么媒体解决民事纠纷 -法律知识民事纠纷怎么进媒体曝光？民事纠纷怎么进媒体曝光 -法律知识侵犯网络传播权被告如何应诉版权纠纷的形式是什么版权纠纷的形式是什么新闻侵权的抗辩事由侵犯网络传播权被告如何应诉? 因中介行为引起的纠纷新闻侵权的抗辩事由是多些？侵害作品信息网络传播权纠纷? 传媒侵权行为的构成要件是什么新闻侵权的抗辩事由是多少版权纠纷的形式是什么传媒侵权行为的构成要件是什么新闻侵权的抗辩事由是多少侵犯网络传播权被告如何应诉？父母信基督教子女能考公务员吗 external factors in the formation of criminal mind external form of law external independence external intervention external investors externalization externaliztion of criminal mind external jurisdiction external law external legal culture external liquidity external motivation external peril external postmortem examination external public law external public relations external purchasing power of money external quality assurance external quarantine regulations external relation external relations external relationship external representation external responsibility of an artificial person external security

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。