公司胁迫员工离职要拿什么取证？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司胁迫员工离职要拿什么取证？
释义	法律分析：单位逼迫员工辞职的认定需要有书面证据，比如解除劳动合同通知书，或者变更岗位通知等。公司逼迫员工自己离职，可以继续上班，不要写辞职申请书，写了就没有经济补偿金的。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。法律依据：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
随便看	邮政外包员工迟迟未发放工资怎么办？房屋租赁合同超过二十年应该怎么办? 超过20年租赁合同怎么办故意伤害致人流产可以追究刑事责任吗伤害孕妇流产判刑吗？因故意伤害导致流产，应该如何定罪？故意伤害导致流产定什么罪妻子擅自堕胎是否侵犯丈夫生育权？妻子私自打胎违法吗 -法律知识女方堕胎男方不同意？妻子隐瞒丈夫堕胎,男方可以马上提出解除关系吗男方有权利让女方打胎吗 -法律知识故意伤害致人流产可以追究刑事责任嘛把别人打流产会判刑吗 -法律知识女方堕胎男方不同意？女方执意堕胎能作为离婚理由吗打胎之后离婚赔偿标准? 打胎的问题赔偿标准大致怎样的呢关于女方打胎要求赔偿的具体标准是什么？租房瓷砖掉了租客要赔吗装修定金不退合法不合法呀装修合同定金能退吗买家违约定金可以不退吗? 装修合同定金可以退还吗？买东西又反悔了定金不退合法吗？ abstract act abstract act of law abstract administrative act abstract civil legal act abstract danger theory abstract invoice abstract judicial review abstract jurisprudence abstract juristic act abstract labor abstract management abstract misdemeanor abstract negligence abstract of invention abstract of judgment Abstract of record abstract of record abstract of title abstract of title abstract of title Abstract of title abstract of trust abstract restrictionism abstract right of action abstract security

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。