| 问题 | 缓刑期间公司有什么限制？ |
| 释义 | 法律分析：在员工缓刑期间，公司应该遵守相关法律法规和政策，对员工的工作进行必要的限制和监管。员工在缓刑期间应该严格遵守法律，不得再次犯罪。 法律依据： 1.《中华人民共和国刑法》第七十五条规定：有期徒刑缓期执行的，在缓刑考验期限内，受缓刑考验委托的单位或者社会组织，应当对被缓刑人进行必要的教育、管理和监督。 2.《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十四条规定：被判处缓刑的，缓刑考验期间应当接受法律监督。 3.《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：用人单位应当在国家规定的工资支付期限内足额支付劳动者的工资，不得拖欠工资。 4.《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的劳动安全，防止劳动者在劳动过程中发生事故。 5.《中华人民共和国监狱法》第二十二条规定：监狱应当对缓刑人员受教育、改造情况进行监督，及时制止和纠正其违法犯罪行为和不良行为，帮助其增强法律意识和社会责任感。 |
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