网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
离职可以要求公司结清工资吗 -劳动合同
释义
法律分析:
可以的,离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
政府职务怎么划分
被人打还手了会我们两个一起拘留
男人会不会怀疑女人假怀孕骗钱
外地驾驶证怎么转入广州
香港驾驶证怎么换大陆驾驶证
香港驾驶证怎么换大陆驾驶证
香港驾驶证怎么换大陆驾驶证
工伤算什么 -工伤
什么情况算工伤
工伤赔偿基数 -工伤
什么情况下算工伤范围
工伤保险工伤的赔偿金额怎么算?
工伤范畴
请问哪些情况属于工伤的范围
工伤谁出钱
工伤有几笔赔偿金?
工伤是不是花多少报多少
工伤算什么
工伤保险缴费金额
工伤能报多少钱 -工伤
用人单位缴纳工伤保险费的数额为 -法律知识
工伤的赔付 -工伤
工伤多少钱可以申报 -工伤
工伤定义范围
一般公司工伤怎么算 -工伤
delegated power
delegated powers
delegated unit
delegates' credentials committee
delegate to the soldiers' congress
delegate without the right to vote
delegation
delegation of administrative power
delegation of authority
delegation of powers
delegation of power to lower levels
delegation to the National People's Congress
delegative norm
delegative orders
delegatus non potest delegare
delegatus non potest delegare
de lege ferenda
de lege lata
deleterious
deliberate
deliberate
deliberate and decide
deliberate deception
deliberate falsification
Deliberate Ignorance
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/4/2 18:54:39