劳动法的工资是怎么算的？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法的工资是怎么算的？
释义	法律分析：劳动法工资算法:用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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