劳动法的工资是怎么算的？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法的工资是怎么算的？
释义	法律分析：劳动法工资算法:用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	感情纠纷可以起诉吗可以因为感情破裂而起诉离婚吗网络纠纷找哪里处理锦州市北镇市交通违章在网上不能处理哪一类的违章锡林郭勒盟二连浩特市交通违章在网上不能处理哪一类的违章对派出所处罚不满,申请复议去哪里对派出所处罚不满,申请复议去哪里对派出所罚款不服上哪复议派出所解决不了的纠纷怎么办对派出所处罚不满,申请复议去哪里城乡医保怎么办理流程城乡医保怎么缴费操作流程农村医保网上如何报销医保统筹怎么办理省医保怎么办理怎么交农村医疗保险医保统筹怎么用省医保怎么办理医保统筹怎么办理社保卡怎么当医保卡刷社保卡怎么刷医保？家里有案底可以当消防员吗家里有案底可以当消防员吗有案底可以考消防证吗没有电工证上岗违法吗退伙人退伙人股份清偿退货退货和折让退货运费退款退赔退票退票理由书退票通知退票通知书退却必要退税退税补偿退税凭单退税条款退税通知书退税制退庭退位退位国家元首退伍军人退伍军人财产税免税退伍义务兵退伍义务兵的安置

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。