网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动法的工资要如何算
释义
一、短期病假工资的计算。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80。二、长期病假工资计算。连续工龄不满一年的按本人工资的40计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70。职工的疾病待遇低于企业月平均工资的40,应补到企业月平均工资的40,企业月平均工资的40低于在职职工定期生活困难补助标准的应补到在职职工定期生活困难补助标准。
随便看
什么情况下可以吃劳保?
买了意外险食物中毒算意外吗?
公务员需要买重大疾病保险吗?
五险一金的好处与坏处
长期抽烟会不会影响重疾险理赔?
交五险的好处和坏处
买了意外险食物中毒算意外吗?
买五险有什么好处
交五险的好处和坏处是什么
购买重疾险时是否需要考虑生活习惯?
普通人交五险一金有什么好处
五险有什么好处以及作用
五险有什么好处以及作用
我的象皮病是由饮食习惯引起的,可以在重疾险中得到保障吗?
上班交五险有什么好处
五险交了有什么好处
五险一金的好处与坏处
市北区保障性住房管理中心
市北区保障性住房管理中心
党组织属地管理原则
山西煤矿瓦斯爆炸15人遇难,什么是安全生产责任
矿泉水出现质量问题怎么赔偿
视同工亡的条件
在职期间因病去世
因公殉职与因工死亡有区别吗
dismiss
dismiss
dismiss a case
dismiss a charge
dismiss a counterclaim
dismissal
dismissal
dismissal
dismissal
Dismissal
dismissal and resignation of workers and staff
dismissal by the court
dismissal from employment
dismissal from office
dismissal in disgrace
dismissal of a diplomatic agent
dismissal of a lawsuit
dismissal of a legal case
dismissal of a motion
dismissal of an action
dismissal of an appeal
dismissal of a suit
dismissal procedure
dismissal statement
Dismissal Without Prejudice
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/30 0:41:56