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问题	劳动法的工资如何去计算
释义	劳动法的工资的计算：一、日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数；二、小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；三、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	正常损失进项税额需要转出吗非正常损失进项税额转出怎么计算运货损耗能否做进项税额转出非正常损失的进项税额如何处理一般纳税企业购进的货物发生非正常损失的,其增值税进项税额不得从销项税额中抵扣？非正常损失的进项税额可以转出吗提存方式具体体现在哪几个方面 -法律知识企业计提的各种准备金不得在税前扣除提取的各项准备金可以扣除吗准备金可以税前扣除吗计提准备金可以税前扣除吗提取的准备金支出可以税前扣除吗准备金支出是否可以税前扣除企业所得税必须要计提吗计提准备金可以在企业所得税扣除吗税金可以在企业所得税税前扣除的金融企业贷款准备金税前扣除增值税可以在企业所得税前扣除吗增值税可以在企业所得税前扣除吗一般风险准备金的计提标准是什么专项储备在所得税汇算清缴时怎么扣除企业发生的担保费支出能在企业所得税前扣除吗？？已计提未支付的利息是否可以税前扣除? 增值税可以在企业所得税前扣除吗增值税是否能在企业所得税前扣除？ joint cooperative work joint coproduction joint covenant joint credit joint creditor JOINT CUSTODY joint custody joint custody joint custody joint debt joint debtor joint debtors joint debtors' acts joint declaration joint defendants joint defending parties to an application joint defense joint defense by army and civilians joint defense by village households joint defense for public security joint defense pact joint defense team for public security joint defense treaty sham statement share

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