| 问题 | 工资卡是否需要本人亲自领取？ |
| 释义 | 工资卡是记录工资信息的原始记录，包括职工信息、工资等级、工资标准等。员工可自行或由公司代办工资卡，但户名必须是员工本人。代办的工资卡需本人去银行激活并修改密码，但不影响进账，只需激活后取款即可。初始密码通常在小信封内，为银行卡或身份证后6位数。 法律分析 1、工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进公司时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括:职工的姓名、职务(职称或工种)、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进公司时建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资。 2、员工的工资卡可以自己去办理，也可以由公司代办，但是银行卡的户名必须要是员工自己的名字。如果是公司代办的工资卡，是需要本人去银行激活并修改密码才能取款，但是对进账没有影响，只要您取钱前先激活银行卡就可以了。代办的工资卡的初始密码是装在一个小信封的，一般不是银行卡最后6位数，就是您身份证后面6位数。 拓展延伸 工资卡领取规定：代领是否可行？ 代领工资卡在特定情况下是可行的，但需要遵守一定的规定。根据相关规定，代领人必须是被授权的人员，通常是直系亲属或法定代理人。代领人需要提供本人身份证明、被代领人的授权书、被代领人的身份证明等文件。此外，代领人还需出具自己的身份证明。领取时，银行会核实相关文件，确保代领的合法性。需要注意的是，代领并非所有情况下都可行，具体规定可能因地区和银行政策而有所不同。因此，在领取工资卡前，建议咨询银行或雇主，了解具体的代领规定和流程。 结语 工资卡是记录工资级别、工资标准的重要文件，包括职工的个人信息、工作部门等内容。财务部门根据工资卡发放或停发工资。员工可自行办理工资卡，也可由公司代办，但户名必须是员工本人。代办需本人激活并修改密码，对进账无影响。代领工资卡需遵守规定，代领人需授权且提供相关文件。银行会核实合法性。代领需了解具体规定和流程，建议咨询银行或雇主。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 |
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