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问题 三倍工资的法定节假日有哪些
释义
    一、三倍工资的法定节假日有哪些
    1、三倍工资的法定节假日有:
    (1)新年,放假1天(1月1日);
    (2)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
    (3)清明节,放假1天(农历清明当日);
    (4)劳动节,放假1天(5月1日);
    (5)端午节,放假1天(农历端午当日);
    (6)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
    (7)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条
    用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
    (一)元旦;
    (二)春节;
    (三)国际劳动节;
    (四)国庆节;
    (五)法律、法规规定的其他休假节日。
    二、加班工资如何计算
    1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
    2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
    3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
    
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更新时间:2024/12/23 12:49:15