| 问题 | 公司做事出了事故怎么办 |
| 释义 | 工伤保险认定与责任：符合工伤条件可获赔偿，公司需承担责任；若未购买保险，劳动者可要求赔偿，否则可寻求劳动部门帮助；《工伤保险条例》规定了工伤的情形。 法律分析 1、如果有工伤保险要求先进行工伤认定，符合工伤可以获得保险赔偿。 2、不符合工伤条件，要看事故成因，公司要承担相应责任。 3、如果公司没有替劳动者购买保险，劳动者可以要求公司对事故进行赔偿，公司不肯负责劳动者要寻求劳动部门帮助。 4、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 拓展延伸 公司事故后的应急措施和责任分析 在公司发生事故后，应采取及时有效的应急措施来应对。首先，确保员工和其他相关人员的安全，提供必要的医疗救助。其次，立即通知相关部门和当地执法机构，配合调查并提供必要的信息和文件。同时，对事故进行全面的责任分析，确定责任主体和责任程度。这包括对公司内部管理、操作流程、员工培训等方面的审查。根据责任分析结果，采取相应的纠正措施，如改进管理制度、加强培训、修复设备等。同时，与受害方进行善后沟通，协商解决方案，尽量减少损失和法律纠纷。最后，公司应总结经验教训，完善应急预案，以防止类似事故再次发生。 结语 在公司发生事故后，应采取及时有效的应急措施来应对。首先，确保员工和其他相关人员的安全，提供必要的医疗救助。其次，立即通知相关部门和当地执法机构，配合调查并提供必要的信息和文件。同时，对事故进行全面的责任分析，确定责任主体和责任程度。根据责任分析结果，采取相应的纠正措施，如改进管理制度、加强培训、修复设备等。与受害方进行善后沟通，协商解决方案，尽量减少损失和法律纠纷。最后，公司应总结经验教训，完善应急预案，以防止类似事故再次发生。 法律依据 中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第一章 总 则 第八条 各级人民政府及其有关部门和煤矿企业必须采取措施加强劳动保护，保障煤矿职工的安全和健康。 国家对煤矿井下作业的职工采取特殊保护措施。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第五十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 |
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