| 问题 | 公司没有发放劳动合同书怎么办 |
| 释义 | 公司没有发放劳动合同书可以向劳动行政部门举报或向法院起诉。起诉的流程： 1、原告向法院起诉； 2、法院受理后，向原告送达受理通知书和开庭传票，并通知交费，向被告送达诉状和证据材料副本、开庭传票等； 3、法院开庭审理，并依法调解或判决； 4、如果当事人对判决不服的，可在15日内上诉，由上一级法院重新审理并调解或判决； 5、如果一方当事人不履行生效法律文书的，则另一方可向法院申请执行。 起诉应当提供以下材料： 1、民事、行政诉状，诉状中须注明双方当事人的联系电话或方法； 2、原告为个人的，需提供身份证复印件，原告为单位的，需提供营业执照复印件和法定代表人身份证明书（立案时需提供身份证或营业执照原件供核对）； 3、起诉证据复印件（按被告的人数增加一份提供），并将起诉证据登记做成《证据清单》； 4、按被告和第三人的人数提供起诉证据复印件的副本和证据清单副本。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 《中华人民共和国民事诉讼法》第五十二条 当事人有权委托代理人，提出回避申请，收集、提供证据，进行辩论，请求调解，提起上诉，申请执行。 当事人可以查阅本案有关材料，并可以复制本案有关材料和法律文书。查阅、复制本案有关材料的范围和办法由最高人民法院规定。 当事人必须依法行使诉讼权利，遵守诉讼秩序，履行发生法律效力的判决书、裁定书和调解书。 |
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