| 释义 |
2月疫情期间工资如何发放
一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。二、企业因受疫情影响导致生产经营困难停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
年假可以和春节一起休吗
用人单位具有年假安排权，用人单位同意的，可以与春节一并安排休假。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
上海低保发放时间
低保没有规定几点发放到银行卡，按规定低保是当月10日以前发放上帐。如遇年和节日一般情况下可提前发放下月的低保，但时间不缺定，按当地执行。上海市最低生活保障标准，从每人每月880元调整提高到每人每月970元，每人每月增加90元，增幅10.23%。重残无业人员、社会孤老残幼、三胞胎和司法老残等4类对象，每人每月1150元。散居归侨、历史老案纠错平反人员等8类对象，在原标准的基础上，每人每月增加150元-370元不等。
低保的发放时间
城乡低保金应当按月发放，于每月10日前发放到户。个别金融服务不发达地方的农村低保金可以按季发放，于每季度初10日前发放到户。具体请咨询当地的民政局。
违规发放低保金是滥用职权吗
违规发放最低收入保障金的，如果造成国家财产损失的，是有可能构成滥用职权行为的，情节严重就会构成滥用职权罪。国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条、第二条
该内容由 王金虎律师
和 律说律答 共创回答
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