| 问题 | 厦门工伤伤残赔偿标准的最新规定是什么？ |
| 释义 | 根据厦门的工伤伤残赔偿标准与计算方法，一次性伤残补助金的赔偿金额是本人工资乘以16个月。护理费的赔偿金额是统筹地区上年度职工月平均工资的40%（对于大部分不能自理的人）。伤残津贴的赔偿金额是本人工资的60%。除此之外，还有其他赔偿项目。 法律分析 厦门6级工伤伤残赔偿标准与计算方法：一次性伤残补助金赔偿金额=本人工资（元/月）×16个月；护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×40%（大部分不能自理）；伤残津贴赔偿金额=本人工资（元/月）×60%；其他。 拓展延伸 厦门地区工伤赔偿金计算公式及标准解析 厦门地区工伤赔偿金计算公式及标准解析是指在厦门地区，对于发生工伤的劳动者，根据相关法律法规规定的标准和计算公式，进行工伤赔偿金的计算和解析的过程。工伤赔偿金的计算涉及多个因素，包括工伤程度、工资水平、工龄等。厦门地区的工伤赔偿标准是基于国家相关法律法规的基础上制定的，以保障劳动者的权益和福利。通过对工伤赔偿金计算公式和标准的解析，可以使劳动者和用人单位了解工伤赔偿的具体金额和计算方式，为双方提供一个公正、合理的依据，维护劳动关系的稳定和和谐。 结语 厦门地区工伤赔偿金计算公式及标准解析，根据相关法律法规规定，对工伤劳动者提供了明确的赔偿金额和计算方式。一次性伤残补助金、护理费赔偿金额、伤残津贴赔偿金额等均按照一定比例与工资水平相关。这一标准的制定旨在保障劳动者的权益和福利。通过深入了解赔偿金额的具体计算方式，双方可以依据公正、合理的依据维护劳动关系的稳定和和谐。 法律依据 《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 |
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